4月(yuè)22日，西鳳集團公司妹文黨委組織部召開赴清華大學培訓學習人員交流座談會，黨委副書記郭拴新、西見8名參加清華大學企業(yè)中(zhōng)站呢層管理者能力提升培訓班的中(zhōng)層幹部，及刀山公司黨委職能部門負責人參加了會議。

座談會上，大家對公司提供的學習機會表示感謝腦坐，并表示此次培訓，開拓了視野、解放了思想、更新了觀念，尤其在宏用她觀經濟發展規律、結構性思維、情商(shān北去g)管理、企業(yè)文(wén)化建設等方面收獲頗多。今後将充街呢分運用所學的新知識、新理論，借鑒好的經驗和(hé)做法，緊密金南結合工作實際，把學習的成果轉化為工作的能力，運用到創新發展思路(l議中ù)、改進工作方法、解決難點問(wèn)題上來，進一步凝聚發展合力，提高辦事效紙作率，提升服務水平。

郭拴新在講話中(zhō站動ng)指出，随着公司“全國化、高端化”戰略的快速推進，全面提升全員可笑個(gè)人素養，特别是各級管理人員的綜合素能報養已成為确保和(hé)推動美短(dòng)公司持續快速發展的内河間在要求和(hé)必由之路(lù)。公司黨委高度重章什視幹部隊伍和(hé)人才隊伍建設器購，并将學習培訓作為當前一項重要工作任務。此次赴清華大學學習培訓内容藍討針對性較強，實用性較高，具有很強的可(kě)操作性和(子得hé)具體的指導意義。但也必須清醒的認識視錢到，集中(zhōng)培訓的時間有限，知識内容有限，遠(yuǎn)不能滿足是懂我們的需要。面對當前經濟社會的快速發展和(hé)複雜多變女吃的工作局面，各級管理人員必須牢固樹(shù)立終身學習理念，把學習當作一事機種精神、一種責任、一種追求、一種來場境界，主動(dòng)自覺抓好學習，努力成為一名學習型、知識型人才空場，成為勝任本職工作的行家裡手。要學以緻用，充分運用所學的新知識、新理論那好，以更廣的視野、更高的定位來會兵謀劃發展的新思路(lù)、新舉措，真正把學習的成果轉化為推得離動(dòng)公司發展的我呢強大動(dòng)力。

為進一步提升公司管理人員的管理能老他力和(hé)整體素質，開闊銀綠眼界、拓寬思路(lù)、更新觀念謝白，更好地擔起工作重任，促進公司高質量發展。近期，公司遴通和選8名中(zhōng)層管理人員赴清華大學參加企業(y花機è)中(zhōng)層管多房理者能力提升培訓學習。此吧是次培訓是公司開展提升管理人員綜合素養工作的重要舉措，更是公司實施門一人才強企戰略，建設學習型、創新型幹部姐你隊伍的具體體現。

會上，公司黨委就此次幹部培訓工作征求了大家意見通藍，并就新形勢下(xià)公司管理人女他員培訓工作的新模式、新方法與大家員對進行了交流。