為了加強内控體系制度宣貫，提升管理崗位幹部職工的業(y信道è)務素質，明晰崗位工作職責，熟悉業(yè)務操術愛作流程，充分理解制度規定要求，提高效率、強化執行，推動(dòng)公司管理機身在制協調、高效運作，西鳳集團決定從2月(yuè)下(xià)旬開始，開展報通為期二個(gè)月(yu學技è)的内控體系制度學習宣貫活動(dòng)。4月(yuè)27日至2月你9日，480多名幹部職工在西鳳賓館三樓會議室通(t金媽ōng)過了為期三天的考試。

為了組織好這次考試，公司結合企業(yè)實際，制定了《内控體系培訓安排表個愛》，下(xià)發了《關(guān)于開展内控體系自黃培訓的通(tōng)知》，組織綜合管理你聽部、董事會辦公室、人力資(zī)源部、監察審計部、師讀公司辦公室、品牌管理部、成品生産暗離管理中(zhōng)心、西鳳職工醫院等13章光個(gè)部門負責人參與培訓授課，精心宣貫了個讀内控制度培訓。利用14個(gè)工作日，印制了《内草理控體系制度手冊》發放到各單位，以供方便大家認能西真複習。部門錄制、剪輯18場次、37節課時的視頻課程推送到門動雲之家平台，營造了良好的學習氛圍。同時，在相關(guān)自生部門的大力配合下(xià)，組織專人，利用一個(gè)星期的時間鐵有，對50多個(gè)部門進行分類，拟定試題28套讀吧，加班加點趕印試卷500多份。

據了解，本次考試采用限時開卷可裡筆試的形式，時間為90分鐘，考試對象為公司全體中(z錯學hōng)層幹部和(hé機現)機關(guān)管理崗位人員。試題分為選擇、填空、判斷和(hé森湖)簡答四個(gè)部分，内容涉及部門工國白作職責、内控管理制度、重點工作流程及核心業(y兒錢è)務審批流程等。整個(gè)綠內考場組織嚴密，參考人員統一着裝，精神抖擻地進入考場，認真答卷唱錢，達到了預期效果。

本次考試是公司對兩個(gè)月(yuè)來內熱開展内控體系制度學習成效的一次階段性檢驗。通(tōng)過考試能錯，旨在進一步加深各級管理崗位人員對内工一控制度的全面理解和(hé)認知，增強合規經營意識，提高企業(y物大è)管理水平，為促進公司又好又快發展奠定堅實的基姐笑礎。