按照企業(yè)年度員工培訓計劃安排，為深入開展“喝媽轉觀念促改革、抓質量強品牌、提素質促發展”主題教育活動(dòng)和(hé得冷)“作風紀律整頓”工作，切實抓好“相身成品系統7S現場管理”各項工作落實，全面提升成品隊伍綜合素質，促進企業(yè電刀)健康快速發展。7月(yuè)22日，西鳳股份公司 2019年度成品金商系統員工培訓開班儀式暨培訓在公司801車(chē)間畫購隆重舉行。

西鳳股份公司副總經理盧軍賢，勞動(dòng)子不人力資(zī)源部、各成裝上間車(chē)間負責人，培訓相關(友作guān)單位授課老師(shī)及成品系統參訓員工300餘人參加了當天的對銀開班儀式。開班儀式由成品生産管理中(zhōng)心主任美時周金科主持。

西鳳股份公司副總經理盧軍賢作培訓動(dòng)員講話

盧軍賢在培訓動(dòng)員中(zhōng)要求，成品系統高哥全體幹部職工要珍惜本次難得的培訓機遇，通(tōng短如)過培訓，一要提高知識儲備、養成終身學習的良好習喝筆慣。充分利用學習時間，多動(dòng)腦看熱山書、多動(dòng)手學習，不斷形廠裡成堅持學習、終身學習的良好習慣。

二要不斷提升業(yè)務技能和(hé)工作本領。通(tōng)過培訓學空笑習，造就一支政治思想合格、技術(shù)水平全面、觀計煙念創新、能力高強的成品生産團隊，不斷紅能适應新時代新發展和(hé)新要求。是綠要打造學習型組織，培育學習型員工，營造人人參與、平等發展、共同提高的良他師好學習氛圍，用自己全部的聰明才智和(hé)力量，謝門促進百億西鳳建設和(hé)企業(yè)高質量科學發展。

三要樹(shù)立大局意識、增強崗位奉獻的自覺性。要弘揚西鳳酒文(wén)報電化，充分發揮西鳳人勤勞、堅毅、樸實、友善、勇敢、自強看門的優良品質；堅定西鳳發展的四個(gè)自去樹信，迎難而上、不懼艱險、開拓進取、勇創一流。全體員工要樹(shù花房)立大局觀念，進一步增強心系企業(yè)發展、熱愛産品、建設西鳳的熱情，為微樂實現“百億西鳳”和(hé)“雙企上市”不斷貢獻力量。

四要打造嚴謹、團結、務實、拼搏的優秀團隊。要以成品生産7S現場管理為目标，學船不斷解放思想、轉變觀念、改進作風，腦亮以對産品質量問(wèn)題暗姐“零容忍”為出發點，以明禮到錯誠信、遵章守紀為規範和(hé)準則，傳播西鳳好聲音，提升企業北吧(yè)正能量，講好西鳳故事，打造見在一支嚴謹、團結、務實、拼搏的優秀成品隊伍，努力開創各項工作新林不局面。

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據了解，本次培訓參訓員工1000多人，時間為期一周，在股份公司801車(chē還時)間、806車(chē)間、809車(chē)間聽我三個(gè)地點分班授課，内容主要包括職業(yè)道德、朋為思想政治、成品工藝、食品質量、安全生産數山、保密意識和(hé)消防知識、兩化融合、心大弟理健康等。