4月(yuè)13日，寶雞市人才也事辦副主任康新科帶領市國資(z計月ī)委、市委組織部、市工信局相關(guān)市大人員，來西鳳公司就人才隊伍建設情況進行月行考察調研，并在西鳳賓館二樓會議室召開座談會。公司各相關(gu購個ān)部門負責人、生産一線技術(shù)骨幹體知、新入職大學生代表共20多人參加了座談還知會。黨委副書記、紀委書記劉周虎陪同調研并主持座談會。

黨委副書記、紀委書記劉周虎主持會議并作交流彙報

會上，劉周虎代表公司對康新科一行來公司考察調研表示歡頻男迎，同時就公司職工隊伍建設、技術(shù)人才引進和(hé)創新人才管理機制方要子面的基本情況作了交流彙報。通雨他指出，近年來西鳳公司十分注重技術(shù)人才資林的成長與發展，通(tōng)過提升專業(yè)技術(shù)人才的薪酬待遇、在愛打通(tōng)人才晉升通(tōng)道、改善人才居住環境花司、豐富職工文(wén)體站弟活動(dòng)等方面，進一學去步做到事業(yè)留人、情感留人和(hé)待遇留人，為科技興企、人才強企厚植創男子新發展實力。

寶雞市人才辦副主任康新科講話

康新科代表寶雞市人才辦對西鳳公司近年來增強人才核心車厭競争力、優化和(hé)引進人才培養等方面的舉措，森對給予了充分肯定。他指出， “西鳳工匠(jiàng)、西鳳專家校用”管理模式既符合企業(yè)本身實際術店，又立意創新培養本土(tǔ)人才，經驗值得推廣學習，對寶雞市政府下(xià)一爸很步制定政策具有啟發意義。康新科同時希望公司，要積極發揮品牌現讀優勢和(hé)示範引領作用，進一步解放討去思想，加快創新步伐，強化人才隊伍建設，不斷提升企業(y票自è)核心競争力，為推動(dòng)“智彙寶雞·人才強企”工低區程和(hé)促進地方經濟建設做出新的貢章爸獻。